Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za ljudske resurse koji će biti odgovoran za vođenje i upravljanje svim aspektima ljudskih resursa u našoj organizaciji. Ova uloga zahteva strateško razmišljanje i sposobnost da se razvijaju i implementiraju politike i procedure koje podržavaju ciljeve kompanije. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutovanju, obuci, razvoju zaposlenih, kao i u upravljanju performansama i odnosima sa zaposlenima. Menadžer za ljudske resurse će raditi blisko sa rukovodstvom kako bi osigurao da su svi HR procesi usklađeni sa poslovnim potrebama i zakonodavstvom. Takođe će biti odgovoran za promovisanje pozitivne radne kulture i angažovanja zaposlenih. Kandidat treba da ima odlične komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u vođenju tima. Ova pozicija zahteva visok nivo integriteta i poverljivosti, kao i sposobnost da se efikasno upravlja promenama u dinamičnom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih sa ukupnom poslovnom strategijom.
- Upravljanje procesom regrutovanja i selekcije.
- Podrška trenutnim i budućim poslovnim potrebama kroz razvoj, angažovanje, motivaciju i očuvanje ljudskog kapitala.
- Razvijanje i praćenje ukupnih HR strategija, sistema, taktika i procedura u celom organizaciji.
- Negovanje pozitivne radne kulture.
- Upravljanje procesom evaluacije performansi i povratnih informacija.
- Osiguranje pravne usklađenosti kroz upravljanje i primenu ljudskih resursa.
- Upravljanje budžetom za ljudske resurse.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju ljudskim resursima.
- Odlične komunikacione i međuljudske veštine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i rešavanja problema.
- Poznavanje zakonodavstva o radu.
- Iskustvo u vođenju tima.
- Visok nivo integriteta i poverljivosti.
- Sposobnost upravljanja promenama.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil upravljanja?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanja zaposlenih?
- Kako se nosite sa konfliktima unutar tima?
- Možete li opisati uspešan projekat regrutovanja koji ste vodili?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonodavstvom o radu?
